Jeśli pracodawca nie chce zatrudnić osoby po stażu pracy na umowę, może to wynikać z różnych powodów. Jednym z nich może być brak wolnego stanowiska lub potrzeby dalszego szkolenia i rozwoju kandydata. Istnieją jednak również sytuacje, w których pracodawcy unikają podpisywania umowy ze stażystami, aby uniknąć obowiązków płacowych i socjalnych wiążących się z formalnymi etatami.
Alternatywne opcje po zakończeniu stażu pracy
Co jeśli pracodawca nie chce zatrudnić po stażu pracy na umowę?
Zakończenie stażu to dla wielu osób czas pełen nadziei i oczekiwania. Po kilku miesiącach intensywnej nauki, zdobywania nowych doświadczeń oraz ciężkiej pracy, stają przed szansą uzyskania stabilnego zatrudnienia w firmie. Niestety jednak często okazuje się, że pracodawcy nie są skłonni do podpisania umowy o pracę ze swoimi byłymi praktykantami.
W takiej sytuacji warto rozważyć alternatywne opcje po zakończeniu stażu pracy.
Pierwszą możliwością jest poszukiwanie ofert innych firm. Warto pomyśleć nad tym już na samym początku odbywania praktyk – śledzić ogłoszenia rekrutacyjne oraz rozmawiać ze znajomymi i rodziną o ewentualnych propozycjach dotyczących etatu lub kontraktu u innego pracodawcy.
Drugim pomysłem może być wystartowanie własnej działalności gospodarczej bądź prowadzenie działalności jako freelancer czyli wolny strzelec . Rozpoczęcie własnego biznesują przede wszystkim wymaga odpowiedniego planowania , wysokiego zaangażowania oraz ryzyka finansowego , ale może da Ci wiele satysfakcji a także dużo większa swoboda w podejmowaniu decyzji oraz możliwość tworzenia swojej własnej marki.
Kolejną opcją, którą warto rozważyć jest skierowanie się do agencji pracy tymczasowej. W ten sposób możemy uzyskać pracę na określony czas lub zlecenie u różnych firm. Agencje te często poszukują osób właśnie po stażu i oferują im atrakcyjne warunki zatrudnienia – nie tylko finansowe, ale także szkolenia czy dodatkowe benefity.
Jeśli natomiast mamy już wykształcenie w danym zawodzie to dobrym pomysłem może być podjęcie studiów podyplomowych bądź kursów specjalistycznych . Takie dodatkowe kwalifikacje mogą znacznie poprawić naszą pozycję na rynku pracy i przekonać potencjalnego pracodawcę o naszych umiejętnościach .
Nie należy również zapominać o sieci kontaktów zawodowych ,która bywa bardzo ważna przy zdobywaniu nowych stanowisk.Przydatnym narzędziem są portale społecznościowe jak LinkedIn gdzie można nawiązać kontakty ze specjalistami w danej branży a także śledzić interesujące ogłoszenia rekrutacyjne
Podsumowując – brak chęci ze strony dotychczasowego pracodawcy do podpisania umowy o pracę po stażu to nie koniec świata. Istnieje wiele innych alternatywnych opcji dla tzw ,,bezrobotnych po stażu’’. Warto być otwartym na nowe możliwości, szukać inspiracji oraz podejmować działania , które przyczyniają się do poprawy swojej sytuacji zawodowej.
Wezwanie do działania: Jeśli pracodawca odmawia zatrudnienia po stażu pracy na umowę, skontaktuj się z Projektem Sukces – organizacją pomagającą w rozwiązywaniu problemów dotyczących rynku pracy i edukacji.
Link tag HTML: Projekt Sukces
