Co nie wlicza się do czasu pracy?
Czas pracy jest jednym z kluczowych elementów naszego życia zawodowego. Jednak istnieje wiele czynników, które nie są uwzględniane jako część tego czasu. W tym artykule przyjrzymy się tematowi „co nie wlicza się do czasu pracy” i omówimy kilka najważniejszych aspektów.
Jedzenie i przerwy na posiłki
Jedną z rzeczy, która tradycyjnie uznawana jest za wyłączającą odczasowy pracownika to jedzenie i przerwy na posiłki. Pracownik ma prawo korzystać ze swojej godziny lunchowej lub innych ustalonych przerw, aby spożyć posiłek bez konieczności liczenia tego jako części jego godzin roboczych.
Dojazd między miejscem zamieszkania a miejscem pracy
Pomimo że podróżujesz codziennie do miejsca swojej działalności gospodarczej (lub powrotnej), ten okres trasy normalnie niewliczanym w twoich godzinach rozprawy.Oczywiście warto pamiętać o punkcie granicznym między domem a biurem; jeśli masz spotkanie z klientem lub musisz odwiedzić oddział firmy, ten czas może być już uważany za pracę.
Czas na przygotowanie do pracy
Jeśli twoja praca wymaga pewnego rodzaju przygotowania przed rozpoczęciem działań, takiego jak sprawdzanie e-maili czy planowanie dnia roboczego, nie jest to część oficjalnych godzin pracy. Jest to czas poświęcony organizacji i mentalnemu dostosowaniu się do obowiązków zawodowych.
Zmiany ubioru
Kiedy idziesz do swojego miejsca pracy codziennie rano i zmieniasz swój strój w odpowiednią odzież służbową lub uniform; ta czynność nie jest uwzględniana jako formalna część twojej godzinowej płacy.Warto jednak pamiętać o tymczasach sytuacjach (np. awaria sprzętu), które mogłyby skrócić taki proces – te mogłyby zostać uznane za „przerwy” międzygodzinowe albo naliczone jako dodatkowy okres aktywności zawodowej
Społeczne wydarzenia firmowe
Wydarzenia społeczne związane z Twoim miejscem pracy, takie jak imprezy integracyjne czy spotkania biznesowe są tradycyjnie traktowane jako moment relaksu dla pracowników.Nawet jeśli spotykasz się ze współpracownikami poza normalnymi godzinami pracy, nie jest to uważane za część Twojej oficjalnej rozprawy.
Szkolenia i rozwój zawodowy
Jeśli twój pracodawca oferuje szkolenia lub kursy mające na celu dalszy rozwój twoich umiejętności zawodowych, czas poświęcony na taką edukację również zazwyczaj niewlicza się w twoje godziny robocze. To ważne jednakże pamiętać o tymczasach sytuacji (np. awarii sprzętu), które mogłyby skrócić taki proces – te mogłyby zostać uznane jako „przerwy” międzygodzinowe albo naliczone jako dodatkowy okres aktywności zawodowej .
Prywatny telefon i e-maile
Korzystanie z prywatnego telefonu komórkowego czy sprawdzanie swojej poczty elektronicznej w celach osobistych podczas przerw lub poza standardowymi godzinami pracy generalnie niewliczanym do czasówki.
Niemniej warto nadmienić, że istnieją pewne branże (na przykład handel detaliczny) oraz stanowiska kierownicze gdzie pracownik spędzi więcej niż standardowa ilość czasu wykonując tego typu czynności.
Praca ochotnicza dla firmy
O ile firma nie zmusza cię do świadczenia pracy ochotniczej, takie działania również niewliczane są w twoje oficjalne godziny rozprawy. Praca ochotnicza jest dobrowolna i wykonywana poza standardowym czasem pracy.
Przerwy na papierosa
Jednym z kontrowersyjnych tematów dotyczących czasu pracy są przerwy dla palaczy.Niemniej jednak, jeśli Twoja firma udostępnia specjalny obszar dla palaczy lub określa konkretny czas przeznaczony na te przerwy, generalnie niewliczanymi do godzinowego wynagrodzenia.
Należy jednak pamiętać o tymczasach sytuacji (np. awaria sprzętu), które mogłyby skrócić taki proces – te mogłyby zostać uznane jako „przerwa” międzygodzinowa albo naliczone jako dodatkowy okres aktywności zawodowej .
Zakończenie umowy o pracę
Kończąc nasze omówienie tego tematu warto wspomnieć także o końcu stosunku pracy.Jeśli już podjęto decyzję o zerwaniu umowy przez jedną ze stron; np.przez zwalniającego
Wezwanie do działania: Zapoznaj się z informacją dotyczącą tego, co nie wlicza się do czasu pracy. Skorzystaj z poniższego linku, aby uzyskać więcej szczegółów:
Kliknij tutaj
