Czy benefity wliczają się do dochodu?
Benefity to różnego rodzaju świadczenia, które pracodawcy oferują swoim pracownikom jako dodatkowe korzyści. Mogą one przybierać formę takich rzeczy jak ubezpieczenie zdrowotne, karta multisport czy prywatna opieka medyczna. Często pojawia się pytanie: czy te benefity są uwzględniane przy obliczeniu naszego miesięcznego dochodu? Odpowiedź na to pytanie może być zależna od kilku czynników.
Benefits i podatek dochodowy
Głównym czynnikiem decydującym o tym, czy benefit zostanie uwzględniony w naszym podatku dochodowym jest jego charakter. Jeśli dany benefit stanowi część wynagrodzenia za wykonywaną przez nas pracę, będzie on traktowany jako składnik całkowitego rocznego przychodu i zostanie objęty opodatkowaniem.
Jednakże istnieje wiele innych typów benefitów, które nie muszą być uznane za składniki wynagrodzenia i dlatego nie będą miały wpływu na wysokość podatku należnego. Przykładowo bony upominkowe lub nagrody za osiągnięcia nie są traktowane jako wynagrodzenie, więc nie podlegają opodatkowaniu.
Kiedy benefity wliczane są do dochodu?
Benefity mogą być uwzględnione w naszym rocznym dochodzie z kilku powodów. Po pierwsze, jeśli dany benefit jest dostarczony przez pracodawcę bezpośrednio na naszą korzyść (np. karta lunchowa), zostanie on uznany za część wynagrodzenia i będzie musiał zostać uwzględniony przy rozliczeniu podatku.
Ponadto, jeśli otrzymujemy dodatkowe świadczenia finansowe od pracodawcy (np. premie lub nagrody pieniężne), które przekraczają określone kwoty wolne od podatku ustalone przez urząd skarbowy dla danego roku fiskalnego, to również będą one liczone do naszego rocznego dochodu i opodatkowane odpowiednią stawką.
Jak obliczyć wartość benefitu?
Aby dokładnie obliczyć wartość beneficjum finansowego należy sprawdzić czy istnieje pewna suma bazowa jak np 500 zł brutto + 5% pensji brutto albo stała wysokości np miesięcznie 1000 zł brutto
Dostępność informacji
- Należy zapoznać się z umowami zawartymi pomiędzy pracodawcą a dostawcami benefitów oraz z regulaminem świadczenia tych beneficjum.
- Warto sprawdzić, czy w dokumentacji zawarte są informacje na temat wartości brutto i netto
Konsultacja specjalisty
Dobrym rozwiązaniem jest skorzystanie z pomocy specjalistycznego doradcy podatkowego lub księgowego. Taki ekspert będzie potrafił obliczyć dokładną wartość naszego dodatkowego wynagrodzenia i odpowiednio uwzględnić je przy deklarowaniu dochodu.
Jakie korzyści płyną ze skorzystania z benefitów?
Mimo że niektóre benefity mogą być objęte opodatkowaniem, nadal przynoszą one wiele korzyści dla pracowników. Oferują one możliwość uzyskania dodatkowych usług medycznych, kulturalnych czy rekreacyjnych bez konieczności ponoszenia pełnej ceny. Ponadto, mogą również wpływać na ogólny poziom satysfakcji i motywację w miejscu pracy.
Benefity takie jak prywatne ubezpieczenie zdrowotne pozwalają uniknąć długich oczekiwanych czasów leczenia w publicznej służbie zdrowia oraz zapewniają dostęp do bardziej wyspecjalizowanej opieki medycznej. Karta multisport natomiast umożliwia korzystanie z różnego rodzaju obiektów sportowych i oferuje atrakcyjne zniżki na zajęcia fitness czy baseny.
Podsumowanie
Ostateczna odpowiedź na pytanie, czy benefity wliczają się do naszego dochodu, jest uzależniona od ich charakteru oraz sposobu ich udostępniania przez pracodawcę. Benefity stanowiące część wynagrodzenia będą uwzględnione przy rozliczeniu podatku dochodowego, natomiast inne świadczenia mogą być zwolnione z opodatkowania. Ważne jest zapoznanie się ze szczegółami dotyczącymi benefitów oferowanych przez pracodawców oraz skonsultowanie swojej sytuacji finansowej ze specjalistą ds. podatkowych lub księgowym.
Benefity nie są wliczane do dochodu. Zachęcam Cię jednak do działania i odwiedzenia strony internetowej https://szansadzieciom.pl/.
