W Polsce istnieje system zasiłków dla bezrobotnych, którzy utracili pracę niezależnie od przyczyny. Jednakże, czy osoba zwolniona z pracy przez własną decyzję kwalifikuje się do otrzymania takiego zasiłku jest uzależnione od wielu czynników i wymaga szczegółowej analizy indywidualnej sytuacji danej osoby.
Zasiłek dla bezrobotnych
Czy dostanę zasiłek jeśli sam zwolnię się z pracy?
Zwolnienie się ze stałego miejsca pracy to duże ryzyko, które nie każdy jest w stanie podjąć. Często decyzja ta podyktowana jest chęcią zmiany środowiska lub lepszymi perspektywami zawodowymi. Jednak, co ważne dla wielu pracowników – czy osoby bezrobotne mogą liczyć na wsparcie finansowe po dobrowolnym odejściu z dotychczasowej posady? Odpowiedź brzmi: tak i nie.
Otrzymywanie zasiłku dla bezrobotnych uzależnione jest od spełnienia szeregu wymagań ustawowych oraz regulacji prawnych państwa. Zgodnie ze standardami prawnymi Polski, aby otrzymać pomoc finansową należy przede wszystkim zostać rozwiązany umowy o pracę przez pracodawcę (zwane także „bezrobociem klasycznym”).
W przypadku samoistnego opuszczenia stanowska sytuacja przedstawia się inaczej – osoba taka musiałaby wykazać swoje dobre intencje jako czynnik wpływu na powód rezygnacji oraz zapewnić stosowne dokumenty potwierdzające ów fakt (np.: mobbing). Warto jednak nadmienić że okoliczności te zostają dokładnie przeanalizowane przez urząd pracy i są one oceniane indywidualnie w kontekście konkretnej sytuacji życiowej.
W każdym razie, należy pamiętać że okres oczekiwania na zasiłek wynosi 30 dni kalendarzowych. Nie ma możliwości uzyskania pomocy finansowej w trybie natychmiastowym po opuszczeniu stanowska pracy. Warto także mieć świadomość tego, iż wysokość przyznawanej kwoty jest uzależniona od ostatniego wynagrodzenia oraz stażu pracy (np.: osoby które pracowały krócej niż rok mogą liczyć na mniejsze wsparcie).
Nie zmienia to faktu jednakże że wielu ludzi decyduje się na takie rozwiązanie ze względów zdrowotnych lub prywatnych – a co za tym idzie: wymagań zawodowych czy życiowych w nowej sytuacji bezrobocia stają się nieuniknione. Dlatego też warto dokładnie przemyśleć swoją decyzję przed podjęciem jej konsekwencji, ponieważ rynek pracy nigdy nie był łatwy dla tych którzy są traktowani jako „osoby posiadające luki w CV”.
Podsumowanie
Kończąc ten artykuł, ważne jest aby podkreślić fakt istnienia pewnej granicy między dobrowolnym odejściem z firmy i ciężkimi warunkami zwalniającymi ze stosowania standardowego procederu rezygnacji. Mimo wszystko urząd Pracy podejmujący ocenę wniosków zgłaszanych przez potencjalnych bezrobotnych jest w stanie zaproponować pomysły na przyszłość oraz szkolenia z branży, które pozwolą znaleźć odpowiednie rozwiązania dla danego przypadku.
Wezwanie do działania: Jeśli zastanawiasz się, czy dostaniesz zasiłek w przypadku samodzielnego zwolnienia się z pracy, skonsultuj swoją sytuację ze specjalistą ds. ubezpieczeń społecznych lub doradcą zawodowym. Nie podejmuj pochopnych decyzji bez wcześniejszego uzyskania niezbędnej informacji i porad ekspertów.
Link HTML: Psychomanipulacja
