Jeśli nauczyciel poniża ucznia, istnieją różne sposoby postępowania w tej sytuacji. W tym artykule przedstawimy kilka porad dotyczących radzenia sobie z takimi trudnymi sytuacjami oraz jak skutecznie rozwiązywać problemy ze szkolnymi mentorami.
Jak poradzić sobie z sytuacją, gdy nauczyciel poniża ucznia?
Wszyscy wiemy, że nauczyciel powinien być przykładem dla swoich uczniów. To oni są odpowiedzialni za ich rozwój intelektualny i emocjonalny. Niestety, nie zawsze działa to w ten sposób. Czasami nauczyciele mogą zachować się w sposób poniżający dla swoich uczniów.
Gdy doświadczamy takiego traktowania ze strony naszego nauczyciela, może to mieć negatywny wpływ zarówno na naszą samoocenę jak i wyniki szkolne. Właśnie dlatego ważne jest znalezienie sposobu radzenia sobie z tą sytuacją.
Po pierwsze należy poznać rodzaje zachowań prowokujących poczucie poniżenia u ucznia ze strony jego kierownika klasy lub innego pracownika oświatowego:
– Krytyka publiczna
– Ignorowanie osiągnięć
– Żądanie pracy ponad siły
– Oskarżenie o plagiat bez podstaw
Jeśli doświadczyłeś którejkolwiek z powyżej wymienionych form agresji słownej od Twojego opiekuna edukacyjnego – warto przeanalizować całą sytuację oraz podejmij następujące działania:
1) Spokojnie porozmawiaj
Najważniejszym krokiem jest próba rozwiązania problemu poprzez spokojną rozmowę między Tobą a Twoim mentorem lub dyrekcją szkoły. Warto podkreślić, że może to być bardzo trudne i stresujące zadanie dla ucznia, ale musisz zebrać swoją odwagę do kupy i wyjaśnić całą sytuację.
2) Zapisz dokładnie jakie zachowania zostały uznane za poniżające
Jeśli po rozmowie nic się nie zmieniło – warto spisać wszystkie przypadki naruszenia Twego godności oraz udokumentować je na papierze lub nagrywać dalsze spotkania ze swoim opiekunem edukacyjnym w celu posiadania dowodów na przyszłość.
3) Skorzystaj z pomocy innych ludzi
Czasami dobrą opcją jest skonsultowanie problemu z innym dorosłym członkiem rodziny lub przyjacielem. Mogą oni dać Ci cenną radę dotyczącą sposobu postępowania w takiej sytuacji albo nawet ci pomóc znaleźli kontakt do specjalisty ds ochrony praw dziecka czy poradni psychologicznej zajmującej się tego typu sprawami.
4) Podejdź do dyrektora szkoły
Jeśli żaden argument ani żadna próba rozwiązania problemów dzięki rozmowom między Tobą a Twoim mentorem nie doprowadziła do poprawy traktowania – czas najwyższy podejść bezpośrednio do dyrektora placówki edukacyjnej. To on jest odpowiedzialny za pracowników oraz ich zachowanie względem uczniów. Dyrektor może się zająć sprawą i próbować pomóc w rozwiązaniu problemu.
Podsumowując, sytuacja gdy nauczyciel poniża ucznia jest trudna do zniesienia dla każdej osoby. Warto jednak pozostać spokojnym oraz spróbować porozmawiać o tym co dzieje się między Tobą a Twoim kierownikiem klasy lub dyrektorem szkoły – być może uda Ci się wyjaśnić całą sytuację bez konieczności korzystania z innych opcji.
Jeśli rozmowa nic nie dała albo czujesz że Twój przypadek wymaga interwencji specjalisty – warto skorzystać ze wsparcia osób bliskich czy też dorosłych w placówce edukacyjnej lub instytucjach zajmujących sie ochrona praw dzieci jak np: Fundacja Dzieci Niczyje czy Rzecznik Praw Dziecka
Pamiętaj! Nigdy nie należy ignorować takiego zachowania ze strony pracowników szkolnictwa, ponieważ to narusza prawa ucznia i prowadzi do negatywnych skutków emocjonalnych oraz psychologicznych.
Wezwanie do działania: Jeśli nauczyciel poniża ucznia, należy niezwłocznie zgłosić ten fakt dyrektorowi szkoły lub innemu odpowiedniemu organowi. Wszelkie formy przemoc verbalnej i psychicznej są niedopuszczalne w miejscu pracy oraz edukacji. Zwróćmy uwagę na to, że każdy ma prawo do szacunku i godności bez względu na wiek czy pozycję społeczną.
Link tag HTML: Elegans
