Dyrektor szkoły, podobnie jak każdy inny człowiek, ma swoje ograniczenia i nie może podejmować decyzji lub działać w sposób sprzeczny z prawem czy etyką. Jednak istnieją również specyficzne ograniczenia wynikające z jego roli jako lidera placówki edukacyjnej. Poniżej przedstawione są przykłady tego, czego dyrektor szkoły nie powinien robić lub co mu jest zabronione ze względu na przepisy prawa i wymagania zawodowe.
– Dyrektor szkoły nie może dyskryminować uczniów ani pracowników ze względu na płeć, rasę, religię czy orientację seksualną.
– Nie wolno mu łamać prywatności uczniów lub personelu bez uzasadnionych powodów.
– Dyrektorowi zabrania się stosowania kar cielesnych oraz wszelkich form agresji fizycznej bądź psychicznej wobec dzieci i młodzieży.
– Nie można naruszać godności osobistej żadnego członka społeczności szkolnej poprzez np. obrażanie go publicznie albo dopuszczanie do mobbingu przez innych pracowników czy uczniów.
– Zgodnie z obowiązkami służbowymi dyrektora jest dbać o to aby program edukacji odpowiadała standardom określonym przez Ministerstwo Edukacji Narodowej oraz wprowadzała nowe rozwiązania dostosowane do aktualnych potrzeb rynku pracy i społeczeństwa.
– Dyrektor szkoły nie może podejmować decyzji dotyczących finansów placówki lub wykorzystywać jej zasobów w sposób sprzeczny z przepisami prawa oraz etyką zawodową.
Nie może łamać prawa i regulacji dotyczących szkolnictwa
Dyrektor szkoły to osoba odpowiedzialna za zarządzanie placówką edukacyjną i przede wszystkim dbająca o dobre wychowanie uczniów oraz ich rozwój intelektualny. Jednak, niezależnie od tego jak ważne jest zadanie dyrektora, istnieją pewne ograniczenia nałożone przez prawo i regulacje dotyczące szkolnictwa.
Pierwszym obowiązkiem dyrektora jest zapewnienie bezpieczeństwa dla swoich podopiecznych. Dlatego też każdy pracownik musi przejść proces selekcji przed zatrudnieniem oraz okresowe badania lekarskie potwierdzające brak chorób zakaźnych lub innych schorzeń uniemożliwiających wykonywanie pracy wśród dzieci czy młodzieży.
Kolejnym krokiem po zagwarantowaniu bezpieczeństwa uczniom powinno być spełnianie wymogów stawianych przez Ministerstwo Edukacji Narodowej (MEN). Wymagane są one zarówno jeśli chodzi o program nauczania, jak również standardy techniczne budynku. Dyrektorzy muszą mieć świadomość tych wymagań i pamiętać o regularnej aktualizacji planu zajęć tak aby dostosować go do nowości wprowadzanych co roku przez MEN.
Jednocześnie warto dodać że dyrektywy MEN stanowi tylko minimum prawnego obowiązkowego minimum – dobrym zwyczajem jest dążenie do przekraczania tych wymagań w celu zapewnienia uczniom jak najlepszych warunków nauki.
Kolejnym aspektem, którym musi kierować się dyrektor szkoły to ochrona prywatności swoich podopiecznych. Dyrektywy wynikające z RODO (Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych) wprowadzonego 25 maja 2018 roku nakładają na placówkę edukacyjną obowiązek prowadzenia odpowiedniej dokumentacji oraz stosowanie odpowiednich procedur dotyczących gromadzenia i przechowywania danych osobowych uczniów.
Dyrektorzy mają także dużą rolę w dziedzinie finansowej szkoły – są oni bowiem głównymi decydentami jeśli chodzi o rozdział funduszy przeznaczonych dla danej placówki. Warto jednak pamiętać że środki te powinny być wykorzystywane jedynie na cele związane bezpośrednio ze szkolnictwem a nie np. inwestycje spekulacyjne czy zakup sprzętu elektronicznego tylko dlatego, że „fajnie by było”.
Nieodłącznym elementem pracy dyrektora jest również dbanie o porządek wewnątrz instytucji oraz właściwe zachowanie pracowników względem siebie nawzajem i oczywiście względem samego stanowiska które reprezentują – wszelkie przypadki naruszania regulaminu przez personel mogą skutkować wstrzymaniem wynagrodzenia lub nawet zwolnieniem.
Wszystkie wyżej wymienione obowiązki pokazują, że dyrektor szkoły ma bardzo ważną rolę do odegrania – jednak jednocześnie podlega on pewnym ograniczeniom i musi działać zgodnie z prawem oraz regulacjami dotyczącymi szkolnictwa. Jest to niezbędne aby zapewnić bezpieczeństwo uczniom a także by dbać o ich rozwój intelektualny i umysłowy.
Wezwanie do działania: Dyrektor szkoły nie może dyskryminować uczniów ze względu na ich pochodzenie, religię, orientację seksualną czy inne cechy osobiste. Wszyscy uczniowie powinni być traktowani równo i mieć zapewnione równe szanse w edukacji.
Link tag HTML: FanFashion
