Chcesz rozwijać się w dziedzinie zarządzania zespołem, zdobyć nowe kompetencje managerskie i awansować, ale czujesz, że studia są zbyt teoretyczne albo nie możesz poświęcić na nie aż 2 lat? Odkryj – szybszą, praktyczną alternatywę dla programów MBA, czyli szkolenie First time manager!
Dlaczego szkolenie menedżerów jest ważne
Organizacje zatrudniają i awansują pracowników na stanowiska kierownicze. Jednakże początkujący menedżerowie i inni mogą potrzebować, nauczyć się skutecznie kierować swoimi bezpośrednimi podwładnymi. Ponadto menedżerowie mogą rozwijać umiejętności, aby lepiej angażować, wzmacniać i polepszać zaangażowanie pracowników.
Szkolenie w zakresie zdobywania kompetencji menedżerskich może być korzystne dla:
Aspirujący menedżerowie: pracownicy mogą przygotować się do pełnienia ról przywódczych, ucząc się o stylach zarządzania. Pracodawcy mogą oferować szkolenia z zakresu zarządzania w ramach planowania sukcesji, takie jak szkolenia wewnętrzne dla pracowników o wysokim potencjale.
Menedżerowie początkującego szczebla: inicjatywy w zakresie uczenia się i rozwoju mogą pomóc nowym menedżerom w zdobyciu podstawowych umiejętności. Szkolenie może zwiększyć ich pewność siebie w przywództwie, dowiadując się jak wygląda delegowanie zadań. Kurs zarządzania może być częścią procesu onboardingu.
Doświadczeni menedżerowie: szkolenie z zarządzania doskonali umiejętności doświadczonych menedżerów. Kursy przywództwa uczą więcej niż tylko podstaw. Uczestnicy mogą odkryć nowe perspektywy, techniki i strategie. Mogą także przygotowywać się do przejść od kadry kierowniczej średniego do wyższego szczebla. Dodatkowo nowo zatrudnieni menedżerowie mogą poznać preferowany styl zarządzania firmą.
Niektóre organizacje poszukują szkoleń dla menedżerów w zakresie konkretnych przeszkód. Profesjonalne kursy mogą pomóc liderom w radzeniu sobie z kryzysami, konfliktami i zmianami.
Co to są szkolenia managerskie ICAN Management
ICAN Management to szkolenie managerskie, które pokazuje, jak patrzeć na rozwój organizacji w sposób całościowy, łącząc różne funkcje biznesowe: przywództwo, strategię, sprzedaż i komunikację. Program szkolenia pozwoli na rozwinięcie kluczowych umiejętności menedżerskich potrzebnych do zarządzania firmą, zespołem i własną efektywnością. To tylko 12 spotkań raz w miesiącu, więc bez problemu możesz pogodzić swój rozwój ze swoimi obowiązkami.
Korzyści dla menedżera po szkoleniu
Uczestnicy szkolenia zyskają następujące umiejętności:
– Będziesz mieć udany debiut w roli menedżera. Zdobędziesz zaufanie zespołu oraz uznanie przełożonego i pozostałych menedżerów.
– W pracy otrzymasz narzędzia i metody zarządzania, które pomogą Ci rozwijać swój autorytet, organizować pracę zespołową, ustalać zasady zapewniające dobrą komunikację i dobre zaangażowanie.
– Zmniejszysz stres związany ze zmianą i nową rolą. Poczujesz pewność siebie, która pozwoli Ci spokojnie odnaleźć się w roli lidera.
– Będziesz pracować wydajnie i zaimponujesz swojemu szefowi i współpracownikom swoim przygotowaniem.
– Zapewnisz sobie dobry start w karierze i pokażesz, że Twój awans był słuszną decyzją.
Szkolenie ICAN Management pozwala zdobyć uczestnikom wiedzę niezbędną w obszarze zarządzania.
